ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА В ГЕОРГИЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 
                                Суббота, 18.05.2024, 08:03

Совсем немного времени остается до того, как обучающиеся переступят порог школ. Первоклассники впервые займут места за школьными партами, а кто-то выйдет на финишную прямую в преддверии получения аттестата.

 С 06 по 16 августа 2018 года в округе проводилась приемка образовательных организаций к новому учебному году. Для этого традиционно создается комиссия, куда входят представители всех надзорных органов, управления образования и председателя Профсоюза образования.

2 августа в Георгиевском городском округе состоялся круглый стол по внесению предложений в законопроект о пенсионной реформе, за которым собрались общественные активисты, представители профсоюзных организаций, нынешние пенсионеры, работодатели. Они смогли не только высказаться и подискутировать, но и внесли реальные предложения, которые в будущем будут систематизированы и применены в пенсионном законодательстве.

Участники в ходе конструктивного диалога затронули наиболее острые темы из жизни рядовых граждан:

- это борьба с возрастной дискриминацией;

- возможность работать всем пенсионерам, у которых есть желание трудиться.

Свои корректировки предложили представители Профсоюза. В частности, председатель Профсоюза образования в Георгиевском городском округе – отсрочка выплаты досрочной страховой пенсии педагогам и продление возраста выхода на пенсию для женщин до 63 лет должны быть пересмотрены.

 Посёлок Архыз в очередной раз принял участников краевого туристического слёта педагогических работников из 14 территорий края. Его организаторами выступили краевая организация Профсоюза работников образования и науки РФ и министерство образования и молодёжной политики Ставропольского края.

В связи с объявленным Правительством Российской Федерации предложением повысить возраст выхода на пенсию и внесением им в Государственную Думу законопроекта «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», ТО Общероссийского Профсоюза образования в Георгиевском городском округе Ставропольского края с численностью 3719 членов Профсоюза обратилась к депутатам Государственной Думы и Думы Ставропольского края, чтобы высказать свое мнение по этому вопросу.

Отзыв участника конкурса сочинений «Педагогический навигатор».

В апреле месяце я приняла участие в конкурсе сочинений «Педагогический навигатор», организатором которого являлся краевой комитет Профсоюза, учредителем конкурса – Общероссийский Профсоюз образования, выбрав тему "Учитель будущего". Моя мама педагог, сама я заканчиваю 10 класс, и кем быть, для меня, вероятно, уже определено. Узнав, что я оказалась среди победителей, и награждена бесплатной путёвкой в ФГБОУ ВДЦ «Смена», моему счастью не было предела.

Уважаемые коллеги!

Сторона Российской трёхсторонней комиссии (далее - РТК), представляющая общероссийские объединения профсоюзов, не поддержала проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

В рамках заседания РТК представитель Общероссийского профсоюза образования, заместитель Председателя Профсоюза Т.В. Куприянова высказала отрицательное мнение Профсоюза по поводу предложения Правительства по поэтапному ежегодному (в течение восьми лет) переносу срока реализации права педагогических работников на выплату страховой пенсии, устанавливаемой досрочно. Предусмотрено, что начиная с 2026 года, срок реализации права на выплату досрочной страховой пенсии по сравнению со сроком приобретения этого права педагогическим работникам в связи с выработкой 25-летнего специального стажа будет смещён на 8 лет.

Т.В. Куприянова обратила внимание, что право педагогических работников на досрочную страховую пенсию было и остаётся важным элементом государственной кадровой политики в сфере образования, позволяющим педагогическим работникам старшего возраста оставаться в профессии и иметь возможность уже при выполнении меньшей учебной нагрузки использовать накопленный профессиональный опыт, помогая молодым педагогам в качестве наставников приобретать и совершенствовать навыки работы с классом, родителями и конечно без потери в заработке.

С профсоюзной точки зрения важно, чтобы вопрос реформирования досрочной пенсии для педагогических работников обсуждался и получил комплексное решение, чтобы программа формирования социального пакета для них включала и программу создания, модернизации и финансирования рабочих мест для педагогов разных возрастов, программу их переподготовки и, конечно, новую программу повышения заработной платы, формируемую с учётом уровня квалификации, сложности и ответственности выполняемых ими работ.

Одновременно необходимо проработать и найти приемлемое решение, гарантирующее улучшение пенсионного обеспечения педагогических работников учитывая, что срок накопления пенсионного капитала у них меньше. Кроме того, возможности накопления более значительного размера пенсионного капитала у педагогических работников также меньше в связи с невысоким уровнем зарплаты, но при этом работодателем не платятся дополнительные взносы на их пенсионное обеспечение.

В связи с объявленным Правительством РФ предложением повысить возраст выхода на пенсию и внесением им в Государственную Думу законопроекта «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», каждый гражданин РФ, каждая организация и конечно, Общероссийский профсоюз образования и его организации могут и должны высказать своё заинтересованное мнение по этому вопросу.

Приложение: Проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Письмо председателя ФНПР М.В. Шмакова

Председателю Правительства РФ Д.А. Медведеву

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Правительство Российской Федерации рассматривает возможность повышения пенсионного возраста. В связи с этим считаем необходимым еще раз проинформировать Вас о позиции Федерации независимых профсоюзов России и ее членских организаций по данному вопросу.

Дискуссии на эту тему ведутся не один десяток лет. Требование о повышении пенсионного возраста было в числе первых, поставленных перед Правительством Российской Федерации консультантами Всемирного банка и Международного валютного фонда. Эта мера, инициируемая либеральными экономистами, в том или ином виде присутствует во всех вариантах концепций реформирования пенсионной системы и ни разу не получала одобрения ни у абсолютного большинства в научном и экспертном сообществе, ни тем более у народа. Политики и эксперты каждый раз обращали внимание инициаторов на невысокий и краткосрочный экономический эффект, но большой уровень социального риска при реализации этой идеи, а также на необходимость комплексного подхода.

Однако мантры о необходимости повышения пенсионного возраста, повторяемые в течение десятилетий, не привели к практическим шагам по формированию таких социально-экономических условий, при которых можно было бы приступить к обсуждению и реализации этой “непопулярной меры”.

До настоящего времени существенно не изменена политика в области доходов работающих. Число людей, которых можно было бы отнести к так называемому “среднему классу”, не растет. По-прежнему высокий процент работающих “бедных”. Такое положение не мотивирует людей думать о дальнейших перспективах, к которым, безусловно, относится пенсионное обеспечение, и, соответственно, мешает его системному реформированию.

Значительные проблемы имеются в области охраны здоровья практически всех слоев населения, доступности медицинской помощи и ее качества, а также в проведении диспансеризации и, главное, реализации ее результатов.

По-прежнему серьезной остается возможность развития конфликта поколений. Трудоустройство является проблемой для молодого поколения и лиц старшего возраста.

Требует определенного переосмысливания нормативная база, в том числе по ряду законов, принятых в последние двадцать пять лет.

Страной до настоящего времени не ратифицирована ни одна из конвенций, регулирующих сферу социальной защиты работающих.

Многократно рассматривалась экспертным сообществом в стране и за рубежом практически готовая к ратификации Конвенция № 102 МОТ, которая в очередной раз снята с обсуждения Российской трехсторонней комиссии правительственной стороной. При этом ни одна инициатива в области реформирования системы социальной защиты не принесла реальной пользы самим работающим, а проводимая в этой сфере “оптимизация” и “модернизация” лишь сокращали уровень их социальной защищенности.

Учитывая вышеизложенное, ФНПР считает нецелесообразным поддерживать дальнейшие инициативы в области реформирования системы социальной защиты до ратификации основополагающих конвенций МОТ в этой области и определения согласованного уровня социальной защищенности наемных работников, в т. ч. в области обязательного социального страхования.

Что касается так называемых “непопулярных мер”, ФНПР настаивает на предварительном всенародном обсуждении этих предложений, путей их реализации и социальных последствий.

Членские организации ФНПР обеспечат проведение данного мероприятия в каждой профсоюзной организации и при необходимости представят протоколы этих обсуждений.

Федерация независимых профсоюзов России считает, что иные действия не только будут противоречить майскому Указу Президента страны № 204 от 07.05.2018 “О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года”, основной дух и смысл которого в качественном улучшении жизни населения Российской Федерации, но и будут способствовать социальной нестабильности.

С уважением, председатель ФНПР М.В. Шмаков

24.05.2018

5 июня 2018 года, в г. Нальчике Кабардино – Балкарской республики состоялось расширенное выездное заседание комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза с обсуждением основных вопросов: «Публичный отчет комитета краевой организации Профсоюза за 2017 год», «О выполнении обязательств Отраслевого соглашения по организациям, находящемся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края, на 2017-2019 годы в 2017 году».

В заседании принимали участие представители министерства образования Ставропольского края, ФПСК, республиканских организаций СКФО, Ростовской области, председатели местных и первичных организаций Ставрополья, актив Кабардино – Балкарской республиканской организации Профсоюза.

Подведены итоги краевого конкурса детского рисунка по охране труда "Я люблю тебя, жизнь!".

Представители Георгиевского городского округа достойно выступили в данном конкурсе.

Номинация «Дошкольные образовательные организации (6 лет)»

Высоцкий Назар Николаевич – 2 место.

Номинация «Общеобразовательные организации (7-11 лет)»

Сапожникова Анастасия Алексеевна – 2 место.

Номинация «За творческий подход (14 лет)»

Борисов Даниил – 1 место

В рамках первомайской акции Профсоюзов, проходившей под девизом «За достойный труд, за справедливую социальную политику!», профсоюзный актив ТО Общероссийского Профсоюза образования в Георгиевском городском округе встретился с начальником управления образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа И.В. Буркиной и 1-м заместителем главы Георгиевского городского округа Г.В. Герасимовой.

Ключевым элементом достойного труда является справедливая заработная плата, обеспечивающая работнику экономическую независимость, отдых, содержание семьи. Указы Президента РФ и отраслевая «дорожная карта» реализованы, в районе увеличены базовые оклады педагогических работников на 20%, у всех педработников увеличились выплаты за первую и высшую категории. Но есть ещё много вопросов, которые волнуют и руководителей образовательных организаций, и самих педагогических работников. Это касается Положения по оплате труда в связи с индексацией заработной платы неуказанным категориям работников учреждений социальной сферы на 4%.

Территориальная организация совместно с управлением образования проводит аналитическую работу и мониторинг по вопросам условий и оплаты труда педагогических работников, соблюдению социальных льгот и гарантий работников.

Конструктивный диалог состоялся, и мы надеемся на дальнейшее тесное и плодотворное сотрудничество. Тема повышения заработной платы всегда была, есть, и думаем, будет важной и приоритетной в деятельности организации Профсоюза.